Попередній колективний договір діятиме з 1 січня 2026 року до 31 грудня 2029-го.
Сторони погодили підвищення заробітної плати на 4% у 2026 році із застосуванням з 1 січня, на 2,5% у 2027-му та по 2% у 2028 і 2029 роках.
Крім того, передбачена індексація відповідно до інфляції. Якщо річний показник індексу споживчих цін у грудні перевищуватиме погоджене підвищення зарплат, тарифні ставки збільшуватимуть на відповідну різницю з 1 січня наступного року.
Робочий час скоротять
Річну тривалість робочого часу планують поступово зменшити: до 1 746 годин у 2028 році та 1 744 годин у 2029-му.
Серед інших домовленостей — збільшення оплачуваного часу для супроводу родичів на медичні прийоми з 10 до 15 годин на рік, шість оплачуваних робочих днів у разі смерті дитини або чоловіка чи дружини, добровільні медичні огляди для працівників старше 45 років із додатковими онкоскринінговими обстеженнями, а також виплата під час відпустки всіх звичних складових заробітної плати.
Окремо сторони домовилися створити Галузеву обсерваторію з охорони праці, абсентеїзму та сталої продуктивності м’ясної промисловості. Вона має стати постійним майданчиком для соціального діалогу та щороку готувати звіт із рекомендаціями та кращими практиками.
Три дні страйку вплинули на виробництво
За даними ANICE та FECIC, страйк тривав 9–11 листопада. Участь у ньому, за оцінкою роботодавців, не перевищувала 25%, хоча на окремих підприємствах протест вплинув на виробничі процеси.
Асоціації роботодавців вважають, що страйку можна було уникнути, оскільки остаточний варіант домовленостей лише незначно відрізняється від пропозиції, яку вони подали тижнем раніше. Основними змінами стали скасування верхнього обмеження для індексації зарплат і розподіл скорочення робочого часу між 2028 та 2029 роками.
Тепер попередню угоду мають ратифікувати збори та керівні органи CCOO і UGT. До 30 листопада сторони знову зустрінуться, щоб узгодити решту положень остаточного тексту колективного договору.
PigUA.info за матеріалами anice.es