Проблема відповідальності та делегування обов’язків

Попри бажання власників бізнесу відійти від оперативної роботи, це насправді не вдається. Іноді вони навіть роблять рішучий хід і запрошують на посаду керівника виробництвом компетентних фахівців, але через певний час відмовляються від їх послуг і знову потрапляють у пастку операційної діяльності, з якої ніяк не можуть вирватися. Чому так відбувається?