Проблема відповідальності та делегування обов’язків

54137
©

Попри бажання власників бізнесу відійти від оперативної роботи, це насправді не вдається. Іноді вони навіть роблять рішучий хід і запрошують на посаду керівника виробництвом компетентних фахівців, але через певний час відмовляються від їх послуг і знову потрапляють у пастку операційної діяльності, з якої ніяк не можуть вирватися. Чому так відбувається?

Власники створюють компанію для того, щоб реалізувати свої мрії, але з роками відчувають себе «білкою в колесі». Очевидно, що займаючись стратегічно важливими завданнями, вони зможуть дати бізнесу більше, ніж коли самі керуватимуть продажами або технічними питаннями. Проте є причина, через яку більшість власників невеликих підприємств не можуть вирватися зі щоденної рутини, а їхні компанії не розвиваються.

Продовження матеріалу читайте у рубриці «Практичне свинарство з Андрієм та Ілоною Грабенко» у свіжому номері журналу «Прибуткове свинарство: воєнний дайджест», №6 (78), грудень 2023 р.


Журнал «Прибуткове свинарство» — унікальне спеціалізоване видання в Україні, присвячене виключно свинарству, засноване у вересні 2010-го року.

Контакти для придбання/підписки журналу: тел.: +380673578494, e-mail: derkach_v@dykun.com.ua