Попри виклики повномасштабної війни, український агросектор продовжує працювати, однак дедалі сильніше відчуває кадровий дефіцит. Молодь виїжджає на навчання та роботу за кордон, а ті, хто лишається, часто не розуміють можливостей, які відкриває аграрна сфера.
«Ми чесно визнаємо: агросектор, як і багато інших галузей, потерпає від дефіциту молодих фахівців. Частина молоді виїхала на навчання чи на постійне проживання за кордон, а інша — просто не розуміє, які можливості відкриває агро. Це потрібно змінювати», — наголосив Андрій Дикун.
Під час дискусії представники ВАР разом із агровиробниками озвучили спільну позицію бізнесу: на всіх рівнях освіти — від профтехів до університетів — підприємства мають бути залучені до формування навчальних програм. Аграрні компанії зацікавлені у підготовці фахівців, яких вони згодом працевлаштовуватимуть, і готові забезпечувати студентів практикою, проводити лекції та семінари, ділитися реальним виробничим досвідом.
Учасники круглого столу підкреслили, що розвиток дуальних форм навчання — один із ключових шляхів вирішення кадрової проблеми. Саме державно-приватне партнерство може забезпечити системний ефект і якісну підготовку майбутніх спеціалістів агросектору.
У заході взяли участь представники Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій, Міністерства освіти і науки України, Уманського національного університету садівництва, Уманського державного педагогічного університету, місцевої влади, профільних асоціацій — ВАР, АВМ, АСУ — а також аграрних підприємств. Під час обговорення йшлося про нагальні виклики та пріоритети реформування аграрної освіти.
«Дякую за запрошення та конструктивний діалог. Ми маємо цікаві спільні ідеї щодо розвитку аграрної освіти й продовжимо працювати разом», — підсумував Андрій Дикун.