Так, з 01.09.2020 р. заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці. Це суб’єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких зменшилася кількість найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.
До 1 вересня 2020 року триває роз’яснювальна робота про заплановані інспекційні заходи за участі представників Державної податкової служби, Пенсійного фонду, центрів зайнятості, органів місцевої влади та місцевого самоврядування, Національної поліції.
Особливу увагу роботодавцям варто звернути на те, що за використання праці найманих працівників з порушенням трудового та податкового законодавства передбачена фінансова, адміністративна або дисциплінарна відповідальність.
Крім того, нагадаємо, що КМУ затвердив постанову від 08.07.2020 р. №617, а зміни, які нею внесені, діють з 23 липня 2020-го року. Цією постановою, серед іншого, внесли зміни стосовно питання: хто ж має право перевіряти наявність неоформлених працівників? Отже, робити такі перевірки тепер буде Держпраця, а місцеві ради перевірятимуть вже правильність оформлення тих працівників, які хоч якось оформлені у роботодавця.
Отже, інспектори з праці органів місцевого самоврядування проводити перевірки неоформлених працівників вже не будуть. Проте вони перевірятимуть питання своєчасної та оплати праці у повному обсязі, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин (щодо оформлених працівників).
PigUA.info за матеріалами Юридично-консультаційної служби ВАР спільно з Lesya Pankratova