«Ґудвеллі Україна» фінансує проходження ПЛР-тестів для своїх працівників — Любов Богачевська-Єнсен

Директорка з питань розвитку та комунікацій провідної агрокомпанії краю Любов Богачевська-Єнсен переконана, що нова ситуація відкриває додаткові можливості для нас, щоб покращити свій професійний рівень і в жодному разі не припиняти пошук і здобуття нових знань. Навіть в умовах пандемії «Ґудвеллі Україна» не скоротила виробництво, а ферма великого рогатого поголів’я отримала статус племінного репродуктора і тепер тут можна купити чистопородні нетелі гольштино-фризької породи.

Любов Богачевська-Єнсен, директорка з питань розвитку та комунікацій «Ґудвеллі Україна»

— Як працюється іноземним інвесторам в умовах пандемії?

— Для того, щоб максимально швидко реагувати на зміни, ми створили спеціальну команду, пріоритетним завданням якої є моніторинг інформації в Україні та в усьому світі, а також постійна адаптація наших процедур до наявної ситуації. Ми постійно відслідковуємо повідомлення від Держпродспоживслужба, Міністерства охорони здоров’я та інших державних установ.

На час карантину в ТзОВ «Ґудвеллі Україна» ми вжили таких заходів:

  • організована робота з дому, де тільки це можливо, в усіх підрозділах;
  • періодично проводиться онлайн конференції для всіх користувачів комп’ютерів Goodvalley Ukraine для інформування про ситуацію й координацію роботи від ради директорів компанії;
  • компанія постійно інформує через Facebook-сторінку, Viber-групу та електронну пошту працівників про попереджувальні заходи;
  • усі внутрішні зустрічі проводяться дистанційно, через програми Teams чи по телефону;
  • компанія фінансує проходження ПЛР-тестів для своїх працівників;
  • медичне страхування покриває ризик коронавірусу.

— Чи вдається «Ґудвеллі Україна» утримувати ті ж обсяги виробництва, що й раніше, — до пандемії?

— За 2020 рік наше виробництво не скоротилося. Особливо приємно, оглядаючись на минулий рік, бачити позитивні результати у відділі тваринництва. Адже саме працівники цього відділу створюють результати в нашій компанії.

Щороку ми ставимо для себе цілі, адже наше головне завдання — ставати кращим виробником сільськогосподарської  продукції кожного дня. Наше свиноматочне поголів’я залишилося незмінним — 14 тисяч голів. Серед позитивних новинок можна виокремити те, що ферма великого рогатого поголів’я отримала статус племінного репродуктора і тепер у нас можна купити чистопородні нетелі гольштино-фризької породи.

— Який соціальний пакет гарантує працівникам «Ґудвеллі Україна»?

— Крім всебічної підтримки засобами індивідуального захисту, інформування про ситуацію в країні і компанії, реорганізацію робочих процесів і додаткового транспорту під час карантину, ми робимо все можливе, щоб працювати на «Ґудвеллі Україна» і під час карантину було комфортно.


PigUA.info за матеріалами vikna.if.ua