Она — свинарка. Правила жизни Юлии Жельнио, директора ООО «Зоотехнология»

  • 1459
  • 67
©

Как внезапно попасть в свиноводство, как спорт и цветы помогают работать и почему лучше агро только агро.

Юлия Жельнио работала преподавателем по дисциплинам финансовый и экономический анализ кафедры «Учет и аудит» Херсонского национального технического университета, параллельно занималась предпринимательской деятельностью в сфере торговли. В 2005 году приняла предложение стать финансовым, а затем — генеральным директором ООО «Зоотехнология» (2295 свиноматок, собственная торговая сеть под брендом «Мьясной № 1»).

В свиноводство я пришла, можно сказать, случайно. До «Зоотехнологии» я преподавала финансовый и економичний анализ в Херсонсонськом университете. В 2005 году владельцы ООО «Зоотехнология» предложили наладить учетные и финансовые процессы на новосозданном предприятии. Я приняла предложение стать финансовым директором, параллельно преподавая на кафедре, а в 2015 году — генеральным директором, окончательно выбрав работу на предприятии. Когда получила предложение пойти работать на агропредприятие, то долго не колебалась, и то, что я не имею соответствующего опыта, меня не пугало. Но решающим фактором стала команда, которая собралась вокруг этого бизнеса, в нашей «Зоотехнологии».

За время работы я научилась говорить с свиноводами одним «языком», поэтому любой профессиональной терминологией меня не испугать. До «Зоотехнологии» я мало знала о свиноводстве, но я любознательная, поэтому много общалась, перенимала опыт у наших специалистов и технологов. Если в начале моей главной задачей было наладить управленческий учет и отчетность, то потом поняла, что без глубинных знаний технологических процессов на ферме мне точно не обойтись.

Технология в свиноводстве — это очень важно и интересно. Помню, как однажды сидела и пыталась привязать производственные процессы предприятия к экономическим показателям. Надо было разобраться во всем, ведь мы тогда активно внедряли новинки — делали щелевой пол, который в то время был в единичных хозяйствах в Украине, разрабатывали новые подходы к системам вентиляции производственных помещений, кормления, навозоудаления, генетики и содержания поголовья. Эти подсчеты меня настолько увлекли, что я и не заметила, как наступило утро. Именно тогда я точно поняла, свиноводство — это моя стихия.

Сельское хозяйство является бизнесом возможностей. У нас, на Юге Украины, это доминирующий сектор экономики. Надеюсь, так будет и впредь.

Свиноводство принято считать мужским бизнесом. Но это не так, в этой области немало женщин. Когда меня, хрупкую женщину, видят, то не верят, что я директор мощного агропредприятия, мужчины реагируют с интересом. Однако знание отрасли, эмоциональный интеллект, умение организовать и мотивировать людей — все это дает мне возможность быть эффективной на своем месте. Убеждена — моя сила в слабости, но иногда я могу поиграть, как говорится, бизнес-мышцами.

Мой рабочий день очень насыщенный, поскольку моя должность предусматривает контроль и планирование различных операционных процессов: стратегических, тактических, технологических решений. Поэтому заранее планирую рабочую неделю. Это может быть работа в офисе, или на производственных площадках. Руководителю очень важно иметь фактическое представление о работе предприятия, так как минимум один раз в неделю я бываю на производственных участках (они расположены в трех районах Херсонской области), постоянно контролирую розничную сеть, где продается наша мясная продукция.

В обществе бытует мнение, что свиноводство — это грязная работа, но это не более, чем миф. Свинья — очень чистое животное, а новейшие технологии содержания позволяют свести неприятный запах, трудоемкость работ при содержании до минимума. На откорме обслуживается одним специалистом до 2800 голов

Меня часто спрашивают, ем ли я свинину, которую мы производим. И ответ — да. Я уверена в том, как и в каких условиях ее содержат и как кормят перед забоем. Я не только ем сама, но и постоянно готовлю семье. Больше всего они любят свинину, запеченную в духовке со специями.

Женский подход к работе часто очень отличается от мужского. Я системный человек и это сказывается на всем, что я делаю. К примеру, я считаю африканскую чуму свиней (АЧС) проблемой предприятия, но только в том случае, если нет системы операционных процедур. У нас на предприятии есть специально разработанный протокол с четкими алгоритмами, как действовать в случае обнаружения вспышек.

Сельское хозяйство — это достойная и перспективная сфера, как мужчин, так и для женщин. Здесь могут найти свое призвание множество людей с разными профессиональными знаниями — экономисты, юристы, водители, маркетологи, инженеры, врачи, ИТ-специалисты и другие. Это шанс на достойную оплату труда, особенно, в сельской местности.

Иногда мне кажется, что у меня не получается найти тот желаемый баланс между рабочим и личным. Бывает так, что очень увлекаешься работой, тогда личная жизнь отходит на второй план и как бы «проседает», а иногда наоборот — хочется семейного отдыха, тепла или просто почитать книгу. Мне кажется, что важно не то, как находить баланс между работой и личной, а то, прислушиваетесь ли вы к себе и своим потребностям. И делать это следует как можно чаще.

Считаю себя эффективным руководителем, способным мотивировать свою команду. И те требования, которые есть в работе, не превышают профессиональных обязанностей.

Меня очень огорчает, что сегодня существует проблема оттока рабочей силы, а в нашем случае, именно интеллекта, в крупные города. Трудно найти работника, который закрывал бы потребность в профессиональном плане и «срабатывался» с командой. Также одной из проблем современного агробизнеса является диалог между государственными структурами и компанией, поскольку государственные учреждения в определенном смысле оторваны от реалий рынка и бизнес процессов.

Самое большое наше достижение — команда. С самого начала мы создаем качественный продукт. Постоянно учимся. Это позволило нам создать несколько уровней вертикальной интеграции на предприятии: выращивание, убой и розничная торговля. Это все очень разные направления и, по сути, разный бизнес, который требует дополнительных знаний. И я очень горжусь нашей командой, коллективом!

Хобби позволяет уменьшить напряжение и эмоциональное выгорание на работе. Люблю спорт, имею спортивную семью. Сейчас занимаюсь бегом. Планирую преодолеть полумарафон в апреле следующего года на соревнованиях в Киеве. Очень нравится выращивать цветы. Это «приземляет», помогает почувствовать природу и расслабиться. Имею небольшую, но хорошую клумбу лилейников. Но этим не ограничиваюсь есть еще несколько небольших увлечений — это история, психология и игра на фортепиано.

Мой муж — самый большой мотиватор и критик одновременно. Он так же работает в агробизнесе, занимается растениеводством, но никогда не вмешивается в мои дела, разве что может посоветовать. Вообще, моя семья поддерживает меня во всем и даже когда я поздно прихожу с работы, не обижаются. Дети интересуются аграрным делом, мы обсуждаем различные вопросы и кейсы и такая вовлеченность моей семьи придает уверенности, что я все делаю правильно.

Даже если бы не агро, я бы все равно выбрала агро. Почему? Все просто, потому что к этому лежит душа. Что касается дальнейших перспектив — то они за инновационными технологиями, например, есть предложение от американской компании по применению искусственного интеллекта в выращивании свиней. Есть возможность выступить исследовательской площадкой. И это интересно. На мой взгляд, это очень амбициозная отрасль, которая быстро развивается.

Среди моих профессиональных приоритетов — освоение новых операционных процессов, которые позволят завершить технологический круг для вертикальной интеграции в компании. Активно интересуюсь и хочу овладеть технологией производства сыра. А относительно личного — хочу изучать иностранные языки и написать книгу. О чем? Пусть это будет тайной, но и о сельском хозяйстве там будет непременно.


PigUA.info по материалам agravery.com

comments powered by Disqus