ООО «Гранум»

История общества с ограниченной ответственностью «Гранум» (Донецкая область, Славянский р-н) началась в 2001 году. Среди основных направлений деятельности: выращивание и&nbs...

История общества с ограниченной ответственностью «Гранум» (Донецкая область, Славянский р-н) началась в 2001 году. Среди основных направлений деятельности: выращивание и переработка продукции животноводства и растениеводства и племенное свиноводство. Предприятие обрабатывает собственные поля (почти 5 тыс. га), где выращивается пшеница, ячмень, кукуруза, подсолнечник и другие культуры.

Свиноводческие мощности рассчитаны на содержание 1 тыс. свиноматок. Так, в год реализуют до 8 тыс. голов ремонтного молодняка, а также почти 16 тыс. свиней на мясо.

«Гранум» — предприятие замкнутого цикла. Кормят поголовье собственно выращенными зерновыми, к тому же, в рационах не используют стимуляторы роста и генно модифицированные культуры. Так, поросятам с первых часов жизни скармливают пробиотики (лакто-, бифидобактерии и т.д.). Эти препараты положительно влияют на микрофлору кишечника.

Сейчас ООО «Гранум» может похвастаться статусами племенного репродуктора по разведению свиней породы Ландрас и племенного завода — Большая Белая. Их получили в 2006-м.

В 2012-м хозяйство импортировало из Канады племенных животных пород Дюрок, Ландрас и Большая Белая: 120 свиноматок и 20 хрячков каждой. Это поголовье специально отобрано в нуклеусных фермах генетической компании Donaldson International Inc. и входит в ТОП-20 лучших племенных животных мира (возраст достижения 100 кг веса — 124-129 дней).

«Гранум» — активное хозяйство, а потому, сотрудничает со многими научными учреждениями, участвует в семинарах, обменивается опытом с украинскими и зарубежными коллегами. Кроме того, успешно внедряет передовые технологии.

В сфере разведения свиней, хозяйство «дружит» с Полтавским НИИ им. Квасницкого, Харьковским НИИ ветеринарной медицины и другими ведущими научными и производственными учреждениями в Украине и за ее пределами.

В «Грануме» убеждены, что самая большая ценность предприятия — его работники. Так, именно благодаря взвешенной кадровой политике хозяйству удалось достичь высоких показателей. К работе здесь подходят согласно девизу компании: «Нам не нужны прибыли ценой здоровья наших граждан».

comments powered by Disqus